ประธานกลุ่มอุตสาหกรรมหนักของ Puhua เฉินยูลุนผู้จัดการทั่วไปของกลุ่มอุตสาหกรรมหนักจางจางซิน Dongjiu ผู้จัดการทั่วไป Zhang Jie เป็นผู้นำทีมผู้บริหารระดับสูง มุ่งเน้นไปที่ธีมของ "Breakthrough, Win-win และ Pudpass" ผ่านการแสดงขวัญกำลังใจของทีมการแบ่งปันผลการปฏิบัติงานรางวัล PK Gold Award และการมีปฏิสัมพันธ์กับงานเลี้ยงอาหารค่ำความกระตือรือร้นของพนักงานทุกคนได้รับการกระตุ้นอย่างเต็มที่เพื่อรวบรวมแรงผลักดันที่แข็งแกร่งสำหรับการวิ่งไตรมาสที่สอง
ในช่วงเริ่มต้นของการประชุมกลุ่ม PK แต่ละกลุ่มได้จัดแสดงขวัญกำลังใจในทางกลับกันและแบ่งปันผลการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จในการทำงานของไตรมาสนี้ ตัวแทนที่ได้รับรางวัลมาถึงเวทีเพื่อแสดงความรู้สึกแบ่งปันประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จโดยไม่ต้องจองและ
เป็นแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานทุกคนก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญ บรรยากาศในฉากนั้นอบอุ่นและน่าตื่นเต้น
ในพิธีมอบรางวัลประธานกลุ่มเฉินยูลุนและผู้จัดการทั่วไปจางซินได้รับโบนัส PK ตามลำดับและใบรับรองกิตติมศักดิ์ให้กับทีมและบุคคลที่ชนะ กลไก PK นี้แนะนำวิธี "วิธีการจูงใจเป้าหมายสองทาง" ด้วยการประเมินเป้าหมายส่วนบุคคลและเป้าหมายของทีมเป็นสองเท่ามันกระตุ้นศักยภาพของพนักงานขายทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพและให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการขาย
ในตอนท้ายของการประชุม Chen Yulun ประธานกลุ่มสรุปการประชุม PK นี้ เขาแสดงความยินดีกับกลุ่มที่ได้รับรางวัลและบุคคลที่โดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งชื่นชมประสบการณ์การแบ่งปันพนักงานระดับรากหญ้าเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการกระตุ้นให้พนักงานทุกคนโดยการกำหนดมาตรฐานและสนับสนุนว่าทุกคนควรรวมการพัฒนาอาชีพส่วนตัวเข้ากับการสร้างค่างาน สมาชิกทุกคนควรปฏิบัติตามความมุ่งมั่นในการเติบโตของพวกเขาด้วยทัศนคติในการทำงานอย่างต่อเนื่องและก้าวหน้าได้ฝึกฝนความสามารถในการแข่งขันหลักของพวกเขาอย่างต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจและก้าวไปสู่อุดมคติอาชีพของพวกเขาด้วยทัศนคติที่กล้าได้กล้าเสียและในที่สุดก็บรรลุการเพิ่มมูลค่าสองทางสำหรับทั้ง บริษัท และบุคคล
